又到一年校招季，面試官在最后都會問你有什么想問HR的沒有，大多數(shù)同學都會問未來的職業(yè)發(fā)展，那么問題來了，HR給你神侃一頓之后，你真的聽懂他說的了嗎？什么職位、職級、職務、通道……今天就來個省流版介紹，一張圖說清楚。

我們做過一次調研，大概收回650份問卷。我們問HR遇到的最痛的一個點是什么，注意是單選題。結果40%的HR選擇了招聘。可以說招聘是企業(yè)和HR永遠的痛。

這兩天，理想汽車CEO李想的一篇文章在朋友圈刷屏了。

李想在文章中說，很多人認為理想汽車是產(chǎn)品驅動的企業(yè)，其實不是的。

在他看來，理想汽車核心的驅動力只有兩個字：成長。每一個業(yè)務、每一個人才、每一個團隊都要成長，不能停下來。

說得真好。在去年的年度大課里，我講過，唯有成長，才能穿越春夏秋冬。

不管是企業(yè)，還是個人，不管你現(xiàn)在遇到的環(huán)境多么惡劣，處境多么的困難，只要你能保持成長，人生隨時都有翻盤的可能。

今天，我們就來聊聊“成長”這個話題。