近期重要的人事變動匯總：
為了避免過早透露消息和處于保密，部分敏感信息以XX代替。
1、某知名二手車C2C交易平臺創始人兼執行董事退出，據傳將擔任XX二手車垂直領域平臺汽車項目高管。
2、某知名二手車電商平臺原CXO將擔任XXXX二手車垂直領域平臺VP兼高管，原有高管將調任XX拍平臺擔任投資方派駐高管。
3、某知名二手車垂直領域平臺負責人將擔任XX二手車集團業務平臺負責人，實現傳統企業+互聯網的業務發展。
4、某某二手車平臺高管大量變動，整體業務方向出現較大調整。
5、某某二手車等多家企業放出高管崗位招聘，據悉其將獲得新類型融資并進行新業務開發。
6、多家傳統二手車知名企業高管退休、調任、退居二線。
行業格局變局在即，回歸本質腳踏實地
從目前的各家二手車知名企業的人員調動變化看，中國的二手車行業正在進入到新的階段，資源優勢正在逐步減弱，運營能力對于企業的發展正在逐步增強，行業的變局在即。
二手車電商的變化看，脫離傳統二手車行業進行“顛覆”創新是無法實現的，所以C2C也好，保賣也罷，要想實現規模始終離不開傳統行業的“中間商”服務價值和經驗優勢。
二手車垂直領域依靠信息服務進入到“流量變現”的瓶頸，各類的直播、小視頻、自媒體分流垂直領域的用戶關注，內容營銷成本不斷升高，流量采購不僅水分大而且轉化低，導致實際的CPS成本倒掛。
從幾百億的資本“焚燒”結果看，二手車行業是個“慢功夫”的行業，抄近路走捷徑是不適合這種高價值低頻且專業性強體驗度高的特殊產品行業。
國外二手車真正成功的模式都是傳統企業+互聯網+資本助力，而不是國內早期設想的互聯網+資本逐利+改造傳統企業。
縱觀目前存活的企業，往往是那些CEO比較“笨”，結硬寨打呆仗的“拙將”和不被人看得起看得上的所謂“太辛苦”的業務領域。
人才是第一資源，團隊是核心價值！
很多獵頭找我希望推薦的二手車高管和人才，按照委托方的要求基本都是高學歷、有經驗、出身名校、資源豐富、年輕有為、吃苦耐勞、能加班能喝酒、能拉投資能銷售，單身帥哥美女不嫁人最好。
差不多是文能提筆安天下，武能上馬定乾坤的諸葛亮+趙云+小喬的組合，關鍵是企業所能給的職位基本是五品官，待遇是九品級，真是難為這些獵頭了！
您又不是李世民，能攢起來凌淵閣24功臣么？
有不少圈內朋友辭職和跳槽的原因其實并不僅僅是待遇和職位問題，很多人所表達的都是外行上司管內行，團隊內亂的勞心勞力比外部壓力更大。
目前的二手車行業現狀對于人才供需雙方其實非常尷尬，懂業務有經驗的往往出身“草莽”，別說什么互聯網思維，就是互聯網辦公的很多東西都費勁，歲數大點的，PPT改個字也得找助理。高學歷互聯網出身的人，未必管理得好這些“草莽”，畢竟您的行業經驗和指揮往往都是“紙上談兵”和“道聽途說”，表面上尊重你已經很不錯了，往往是雙方隔著心做事，很難共贏協同。開豪車坐辦公室的人去給一線坐地鐵跑業務的人設計流程定任務，這在二手車行業很難實現落地執行，時間長了，心理不平衡一定會有各種問題，不接地氣不行。如何“捏合”這些不同類型的人才，沒有完美的個人，只有完美的團隊，這一點看，新階段更為重要，因為故事都講得差不多了，得真刀真槍上戰場了！
暗流涌動黑天鵝，蝴蝶效應待變革！
從二手車電商看，幾大“集團”基本劃定，但是即使有淘寶、京東在側，也并沒有阻擋出現拼多多，誰能把“吹NB”落地變得“真NB”，誰才是真正的王者，行業龐雜，機會總有！
C-B-B-C+F+S，知易行難，所以我們認為二手車電商將重新定位和業務重構，整個產業將從相互競爭變得更加融合發展可能。
從二手車垂直領域平臺看，信息流量變現越來越難，互聯網人“買賣二手車“并不容易，兩者的中間問題還是很多，相互之間很難實現平等交易，都覺得對方“飛單有貓膩”，CPL、CPS收費談何容易，搞不好萬劫不復！
也許整合資源幫助行業實現開源節流和增效發展過程中“分一杯羹”是不錯的一條路。
傳統二手車市場和二手車商家的“子侄一輩”逐漸成為行業主力，90后風起云涌，這些有家底有思路的新生代，并不固步自封，如果既能發揮家族制的快決策高效率和感情牌，又能發揮現代化企業的優勢，加上人才團隊，至少三分天下的“江東一霸”十分可能。
廠家和經銷商集團的層面看，二手車業務的發展時機終于要來了，稅費政策調整、新車置換需求、行業細分準備，既有壓力也有機遇，左邊是電商企業們的逐漸務實，右邊是傳統企業們的積極改革，做好了左右逢源自身發展。
不過要是錯過了這個機會期，即使有強人，也難力挽狂瀾了。
這個世界唯一不變的就是改變，這個地球每天都在“地震”！
中國的二手車行業需要更多的“跟我上”的領袖，而不是“快點干”的領導，時代變了，天鵝應該飛上天，小豬應該老實在地上，風口吹上去，飛的有多高最后摔得就有多慘！
2010年從北京限購汽車開始的二手車“十年盛宴”即將結束，鐵打的營盤流水的兵，走馬換將也好，調整策略也罷，誰能真正解決老百姓買賣二手車的核心問題，誰才能基業長青，誰擁有真正的人才團隊，誰才能百戰百勝！
好不好，值不值，看似簡單六個字，最難！二手車如此，二手車行業人亦如此！
努力，奮斗！與全國各位二手車行業精英共勉！
本文首發自中國二手車自媒體聯盟
作者系聯盟成員王萌，原創（如若侵權，請及時聯系管理員刪除）
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